Ante los señalamientos que se han hecho en contra de las plantas que la empresa PKC tiene en Ciudad Acuña, la compañía aclaró que mantienen una relación constructiva con sus trabajadores y que son imparciales en el proceso sindical; pero también reconocen que llevan cuatro años bajo la presión de dos sindicatos que están en disputa; es una manera muy compleja de administrar un negocio.

El director de RH de PKC Group en México, Rodolfo González, señaló que en las seis plantas que tienen en Ciudad Acuña, cuentan con 5 mil 400 empleados y para el trabajo diario dijo se basan en un Código de Conducta fundamentado en la ética, la integridad, el respeto y la seguridad.

Agregó que en la empresa se pagan salarios que van de los 101 a los 209 pesos (cuando el mínimo en la región es de 73.04 pesos diarios), mientras que los incrementos anuales son por arriba de lo que aumenta el salario mínimo; en 2013, fue de 5.5 por ciento entre salario y beneficios; en 2014, de 4.5 por ciento directo al salario; y en 2015, fue de 6 por ciento entre salario y beneficios.

También comentó que en octubre de 2012, cuando se realizó la elección del sindicato, trabajaron de la mano con la JFCA y totalmente en apoyo del proceso de votación para la representación sindical de los empleados a quienes mantuvieron informados del proceso.

Asimismo de llevarse a cabo otro recuento, Rodolfo González dijo que todo se realizaría de forma libre, justa y transparente, además que el rol de PKC Arneses y Accesorios es mantenerse imparcial en todo el proceso sindical, de tal manera que los empleados sean libres de expresar su opinión en relación a uno u otro gremio sindical.

El contrato colectivo de trabajo que tiene la empresa comentó que se firmó bajo los preceptos legales y añadió que laboran de lunes a viernes de 9.6 a 8.4 horas diarias, para así tomar un día más de descanso; aunque cada empleado cuenta diariamente de 45 minutos de descanso en dos tiempos que permiten tomar alimentos y los trabajadores al ser contratados, se les entrega primero cinco días para que conozcan las condiciones ergonómicas de su trabajo.

NO SE VAN DE CIUDAD ACUÑA, PERO NO HABRÁ INVERSIONES
El Director de RH de PKC Group reconoció que ha sido muy larga la disputa que existe entre la CTM y el Sindicato Minero por el contrato colectivo de esta compañía en Ciudad Acuña, donde en un radio de dos a 2.5 kilómetros, tienen 5 mil 400 trabajadores ubicados en seis plantas.

“Trabajar 4 años bajo presión de los dos sindicatos, es una manera muy compleja de administrar un negocio”, reconoció.

Por un lado la Confederación de Trabajadores de México (CTM) los ha presionado para cambiar condiciones para el mejoramiento de los trabajadores, lo que reconocen saben que tiene que hacer, aunque a veces su presión es muy fuerte y, por otro lado, representantes del Sindicato Minero todos los días están afuera con altavoces y micrófonos atacando no solo a la CTM, sino también a la empresa.

Esto ha generado la adopción de una serie de medidas no enfocadas a la disputa sindical, sino al negocio, que han derivado ante la disyuntiva de poner más negocios en Acuña o llevarlos mejor a otro lado, optar por esta segunda opción.

Ejemplo de ello, en 2015 cerraron una operación en Nogales y este año, un negocio de Piedras Negras también se trasladará a otra localidad, en ambos casos, esos proyectos se optó por llevarlos a Torreón donde se construyó una nueva planta y le representará la generación de mil nuevos empleos.

Asimismo, dejó claro que el único motivo por el que moverían plantas de Ciudad Acuña a otras ciudades, sería sólo en caso de que se perdiera la paz laboral, lo que hasta hoy no se ha dado.

Solamente lo harían en caso de que se perdiera la paz laboral y que ello se traduzca en emplazamientos a huelga o paros de líneas de producción por mover trabajadores de una planta a otra o por cambio de turnos, entre otras cosas.

“Sí todas las acciones de nuestra administración diaria estuvieran basadas en paro de líneas o amenazas de huelgas, eso sería para nosotros que se rompió la paz laboral (hasta hoy no se ha dado)”, dijo.

Finalmente el Jefe de RH de la planta PKC comentó que en la información que se ha publicado recientemente contra la empresa, se ha basado en entrevistas a trabajadores que simpatizan con el Sindicato Minero, pero no se incluyó a trabajadores que simpatizan con la CTM para conocer su versión.

A DETALLE
La planta PKC Group en Ciudad Acuña cuenta con:
> 6 Plantas y 1 Centro de Administración
> 4 Plantas son de Manufactura de Arneses
> 1 Planta de Manufactura de Alambrado
> 1 Planta de Soporte 
> Una plantilla laboral de 5,400 trabajadores