El aumento al salario mínimo ya fue superado por los sindicatos de trabajadores afiliados a la CTM en Coahuila, porque en los contratos colectivos laborales que tienen signados con las empresas, se establece lo referente a un salario y medio de sueldo, informó Jesús Berino Granados. 

El secretario general adjunto de la CTM en Coahuila, agregó que el salario y medio de sueldo se fijó en los contratos colectivos de trabajo que las partes firmaron para el presente año de 2017.

A partir del mes de diciembre de 2017, los directivos empresariales y dirigentes sindicales afiliados a la CTM iniciarán las pláticas sobre las revisiones salariales y contractuales para el próximo año, expresó.

Berino Granados se pronunció a favor de la propuesta de la Confederación Patronal de la República Mexicana de elevar el salario mínimo en 15.8%, lo que implicaría un alza de 12,68 pesos al sueldo mínimo, equivalente a 92.72 pesos diarios en el segundo semestre del año.

Dijo que en Coahuila los contratos colectivos laborales que firman los empresarios y sindicatos de trabajadores afiliados a la CTM ya traen arriba un salario y medio mínimo, entonces el hecho de que Copermex esté de acuerdo con aumentar el salario mínimo, aquí en Coahuila ya lo disfrutan los obreros.

“Pero estamos de acuerdo y convenimos en la propuesta de Copermex, y lástima que vayan tan atrasados, porque los trabajadores de Coahuila perciben ese mejoramiento salarial.

“Esto se debe a las buenas relaciones laborales que hay entre el sector empresarial y trabajadores, pero también hay que reconocer una responsabilidad a los obreros que han respondido con calidad”, concluyó.