La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) realizará un diagnóstico de equidad de género en el interior de la institución, a fin de determinar en qué condiciones laborales y de igualdad se encuentran las mujeres respecto de los hombres.

Luis Gutiérrez, director de Planeación de la máxima casa de estudios, explicó que con este proyecto se busca conocer cuál es el estatus de la equidad de género en la Universidad, tanto en el ámbito de toma de decisiones como en el de participación de mujeres administrativas, docentes y estudiantes en todos los procesos de las escuelas y facultades.

El proyecto será financiado con recursos del Programa Fortalecimiento de la Calidad Educativa (PFCE), del que se destinarán 600 mil pesos para elaborar el instrumento de encuesta que se aplicará a una muestra significativa de mujeres trabajadoras y estudiantes de la Universidad.

Se pretende que el estudio quede concluido a finales de este año.

“Nos financiaron el diagnóstico, lo que propusimos en el proyecto fue la metodología para hacer el diagnóstico.  Debemos primero saber cómo estamos para poder tomar decisiones al futuro y consolidar la equidad de género de la institución”, declaró Gutiérrez.

Aseguró que algo positivo dentro de la Universidad es que no existe una brecha salarial, pues hombres y mujeres con doctorado y profesores de tiempo completo tienen el mismo sueldo.

Con la encuesta que se aplicará a partir del mes de mayo, se busca conocer la opinión de las mujeres, conocer el nivel de satisfacción, de percepción de violencia y la percepción de igualdad.

El grupo de trabajo que se encargará de aplicar el instrumento está liderado por el área de equidad de género del Departamento de Asuntos Académicos; además, participan investigadoras del Instituto Universitario de Desarrollo de las Mujeres, que tiene su sede en Torreón, así como especialistas de la Escuela de Psicología y de la Facultad de Ciencias de la Comunicación.