Aprovechándose de la necesidad de las personas por conseguir un empleo, se está cometiendo fraude contra quienes ingresan vía electrónica sus curriculum en empresas intermediarias, porque sus datos son tomados de estos sitios web, y luego envían correos electrónicos pidiendo depósitos a cambio de iniciar el proceso para obtener el empleo.

VANGUARDIA contactó a una persona a quien en dos ocasiones intentaron defraudarla: se trata de Andrea (nombre ficticio para respetar su  anonimato), recién egresada de la carrera de Contador Público Auditor y quien está en busca de un empleo.

Después de ingresar su curriculum en los sitios de internet www.indeed.com.mx y www.occ.com.mx, y postularse por algunos puestos administrativos, las ofertas llegaron a su correo electrónico.

Sin embargo, ninguno de los correos electrónicos era de la compañía que supuestamente la quería contratar y en cambio le pedían hacer depósitos de entre 300 y 500 pesos para dar seguimiento a su solicitud de empleo.

En uno de los casos el correo electrónica aparentemente era de Reclutamiento del Grupo Lala, sin embargo, estaba creado en Gmail, lo que levantó sospechas, además que le pidieron hacer un depósito de 380 pesos para presentar un examen, que no le garantizaba ingresar a la empresa.

En otro caso, recibió un correo electrónica de una empresa de consultoría que la estaba postulando para una vacante, pero también tenía que hacer un depósito de 500 pesos para poder continuar con la búsqueda de la plaza.

A nivel nacional se está alertando sobre la vulnerabilidad de los datos personales al ingresar un curriculum en alguna página electrónica en la cual se ofertan empleos.

Sin embargo, hasta ahora no existen datos de empresas que hayan sido sancionadas por no tener niveles de seguridad óptimos para el resguardo de los datos personales de quienes buscan empleo a través de la red.