Violan 50 empresas pago del aguinaldo

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Violan 50 empresas pago del aguinaldo

Detalla. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo atiende en este momento la queja de trabajadores de 50 empresas de la región por el incumplimiento al pago del aguinaldo. / ARCHIVO VANGUARDIA
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo informó que ya se notificó a los propietarios para tratar de conciliar o de lo contrario ser amonestados

Los trabajadores de 50 empresas de la Región Sureste de Coahuila denunciaron ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, porque no les han entregado el aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2016, con lo cual violan la Ley Federal de Trabajo, y por lo tanto se pueden hacer acreedores a la sanción correspondiente, informó Karla Deyanira Valdés Medina. 

La Procuradora Auxiliar agregó que el pasado 20 de diciembre, venció el plazo para que los patrones entregaran a sus trabajadores el aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2016, de acuerdo a lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo.

De ahí que dicha Procuraduría citará a los patrones de las 50 compañías de la región para que cumplan con las disposiciones de la Ley, porque de lo contrario se les sancionará de acuerdo a la gravedad del problema en el que incurrieron, expresó.

Valdés Medina dijo que a partir del 26 de diciembre, los trabajadores comenzaron a llegar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para denunciar a las empresas porque no les depositaron cuando menos 15 días de salario correspondiente al ejercicio fiscal 2016, antes del día 20 de diciembre de este año.

Además con esta actitud los patrones de las empresas violaron lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en cuanto a la entrega del aguinaldo a los obreros, señaló.

Con base en la denuncia, la funcionaria anunció que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo comenzó a citar a los patrones para que a través del dialogo y la conciliación con sus trabajadores, lleguen al acuerdo en los términos en los que se cubran dicho derecho. 

La funcionaria manifestó su confianza porque a través del diálogo y la conciliación los empresarios y obreros superen el problema sin que se afecten los intereses  de las partes.