El Centro de Estudios Tecnológicos e Industriales y de Servicios (CETIS) 48 trabaja con un déficit de maestros. El director del plantel declaró que en los últimos 3 años, se han jubilado maestros que cubrían en total mil 180 horas de clases, pero sólo se han regresado 290. 

Es decir, sólo se ha ocupado el 24.5 por ciento de las horas que han quedado libres por jubilaciones.  

VANGUARDIA publicó el pasado 15 de noviembre que ante la falta de maestro de especialidad en el CETIS 48, los directivos propusieron cobrarles a los estudiantes para pagar el salario de quien les dé clases.

Luis Fernando López Aguilar, director del plantel, informó que en 2015 se jubilaron 9 docentes que tenía a su cargo 350 horas; en 2016 fueron 8 personas que, en total, tenían 320 horas, mientras que este año se han jubilado 13 personas, con 510 horas. 

Sin embargo, pese a las ausencias, sólo 290 horas han sido entregadas a nuevos docentes o a maestros que ya trabajaban en el plantel. 

Luego de que los estudiantes dieran a conocer que los directivos pretendían cobrarles para pagarle a la maestra que cubriría la especialidad de Análisis Cualitativo, López Aguilar declaró que no se les cobraría, pues la docente trabajará sin recibir remuneración. 

Especificó que fueron tres los profesores que solicitaron su permiso para ausentarse por el periodo de prejubilación, sin embargo, es la Secretaría de Educación Pública (SEP) la que no ha enviado los reemplazos, pese a que hizo el trámite para los que enviaran un nuevo maestro desde el mes de agosto. 

El directivo aclaró que el acuerdo no era cobrar 53 pesos por alumno, sino pagarle al docente 85 pesos por hora trabajada, de acuerdo con el tabulador de la SEP; a la semana —y entre los 3 grupos—, la docente trabajaría 18 horas, es decir, se le pagarían mil 530 pesos a la semana.