El sueldo promedio de los trabajadores de tiempo completo en la Región Laguna de Coahuila es de 6 mil 300 pesos mensuales y 100 mil anuales. El diputado local Leonel Contreras Pámanes señaló que a pesar de que en los últimos años se ha incrementado el número de empleos, el nivel salarial sigue siendo una asignatura pendiente.

El legislador del Partido Primero Coahuila indicó que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), la remuneración anual por persona es de 100 mil pesos, por debajo de municipios coahuilenses como Ramos Arizpe, en el que la cifra alcanza los 169 mil pesos por año.

“Zonas con iguales condiciones poblacionales cuentan con mejores salarios, esto es por el nivel de empresas que están instaladas en esos lugares y por el avance que tuvieron durante de diez años, mientras que en el caso de Torreón, esa década se perdió en términos de competitividad económica”, dijo Contreras Pámanes.

Por otro lado, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) determinó que mientras en Saltillo el salario promedio mensual de los trabajadores de tiempo completo es de 7 mil 84 pesos, en la región lagunera el mismo rubro se ubica por debajo, en 6 mil 434 pesos, ello tomando en cuenta el periodo del 2011 al 2014.

Además, recientemente se realizó en Torreón la Expo Industrial y de Negocios, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), donde se informó que del 2006 al 2016, en Saltillo se han generado 100 mil 931 empleos, mientras que en el mismo periodo en Torreón se crearon 53 mil 510 fuentes de trabajo, casi la mitad.

“Si bien es cierto que durante el último año tanto el gobierno federal como el gobierno del Estado, han elevado significativamente el número de empleos en la laguna, principalmente en la parte de Coahuila, el reto que se tiene al día de hoy, es elevar el nivel salarial de esta parte del país”, dijo el diputado.

Por lo anterior, Contreras Pámanes pidió en un punto de acuerdo que el Congreso del Estado exhorte a la Secretaría del Trabajo de Coahuila y a la Secretaría de Desarrollo Económico, Competitividad y Turismo para que implementen políticas públicas para elevar el nivel salarial en los municipios de la región lagunera.