Sindicato libre propone que personal del IMSS se jubile a los 28 años

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Sindicato libre propone que personal del IMSS se jubile a los 28 años

Las secretarias general y de Admisión del Sindicato Nacional Libre de Trabajadores del Seguro Social-Sección Coahuila, agregaron que también demandarán ante el IMSS que al jubilarse los trabajadores reciban un 100 por ciento del salario y no el 30 por ciento, como acontece actualmente

El Sindicato Nacional Libre de Trabajadores del Seguro Social Sección Coahuila pugnará ante el IMSS porque el personal se jubile a los 27 y 28 años de laborar en la institución, y no a los 35 años como se aplica actualmente, anunciaron las doctoras Verónica María García y Claudia Yenori Gómez Garza.

Las secretarias general y de Admisión del Sindicato Nacional Libre de Trabajadores del Seguro Social-Sección Coahuila, agregaron que también demandarán ante el IMSS que al jubilarse los trabajadores reciban un 100 por ciento del salario y no el 30 por ciento, como acontece actualmente.

Además aseguraron que el personal del Instituto que se incorpore a la nueva organización sindical no perderá sus derechos laborales y prestaciones económicas y sociales.

Verónica María García expuso que un grupo de trabajadores del IMSS en Coahuila optó por separarse del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social porque afirman, no defiende los intereses de quienes laboran en la institución, y pasaron a formar parte del Sindicato Nacional Libre de Trabajadores del IMSS que a nivel nacional encabeza el doctor Armando Rosales.

Asimismo, aclaró que los trabajadores inconformes no son disidentes de la Sección XII del SNTSS, sino que solo ejercieron el derecho a la libertad sindical, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, y al convenio que el Gobierno Federal signó con la Organización Internacional de los Trabajadores, para formar parte de otra organización sindical.

Consideró que al formar parte de otra organización sindical continúan preservando los derechos laborales y contractuales que establece la Ley Federal del Trabajo.