Prácticamente sin cambios permanecerán durante el primer trimestre de 2017 las plantillas laborales en las empresas, toda vez que 78% de los empleadores de Saltillo y 79% de Torreón así lo consideran para el periodo enero-marzo del próximo año.

De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 1Q17, los empleadores de la región Norte reportan una Tendencia Neta de Empleo de +13 para el 1T17, a nivel estatal, Coahuila reporta una Tendencia Neta Ajustada de +17%, 6 puntos porcentuales por arriba en comparación con el trimestre anterior, y 1 punto porcentual más en comparación con el año pasado.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Saltillo reportan una tendencia de +16%, donde 18% planea aumentar sus plantillas laborales, 2% prevé disminuirlas, 78% espera permanecer sin cambios y 2% no sabe.

En el caso de Torreón, también sin considerar el ajuste estacional,  los empleadores reportan una tendencia de +14%, donde 17% planea aumentar sus plantillas laborales, 3% prevé disminuirlas y 79% espera permanecer sin cambios.

A nivel nacional,  se reporta una Tendencia Neta del Empleo de +14%, una vez realizado el ajuste estacional, para el 1T17. El 16% pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 4% anticipa disminuirlas, 78% espera permanecer sin cambios y 2% no sabe.

Los empleadores de las compañías grandes pronostican una Tendencia Neta del Empleo de +20, en las medianas reportan +13%, en las pequeñas +7% y en las  micro +3%.

COMPARATIVO 
En el comparativo por estados, cabe destacar que el estado de Coahuila se ubicó en el Grupo que presentó una Perspectiva Nacional Ajustada “Por encima de 15 a 19”, estuvo acompañado por otros estados como lo es Sinaloa, Colima, Yucatán, Zacatecas, Baja California, Hidalgo y Nuevo León; fueron superados solo por el Estado de México y Aguascalientes, el primero con una Tendencia Neta de Empleo +21% y por su parte el segundo en +20%.