Ronda 8%, la rotación de personal

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Ronda 8%, la rotación de personal

En la Región Sureste de Coahuila, el 50% del problema tiene que ver con el trabajador / Archivo
Siempre es importante que, sobre todo los jóvenes, elijan bien la empresa en la que quieren trabajar, porque su constante alternancia afecta tanto a empresas como a los trabajadores: Arhcos

El presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Ramiro Peña González, indicó que la rotación laboral en la Región Sureste promedia de 7 a 8%, específicamente en operario.

Destacó que cada empresa tiene su propia problemática, pero añadió que hay tanta oportunidad de empleo que la padecen tanto empresas de servicio como de la construcción y automotrices, por lo que es una cuestión de mercado.

“Como Asociación, invitamos sobre todo a los jóvenes a elegir bien. Afortunadamente la Región Sureste es muy rica en oportunidades, y el 50% del problema tiene que ver con el trabajador, el resto con los planes y programas de las empresas para retener y generar sentido de pertenencia”, indicó.

Reiteró la importancia de que las personas que se integran al mercado laboral elijan bien, porque en las empresas es muy importante su continuidad, su permanencia y que entiendan la importancia que del trabajo diario.

KHONECTARH

Sobre el caso de la página en internet KhonectaARH, dijo que el proyecto se estará cristalizando en los próximos dos meses, y para ello necesitarán la participación de toda la Asociación (Arhcos), para que el público en general y los socios puedan tener estadísticas en tiempo real.

Peña González indicó que incluirá estadísticas de Recursos Humanos. La estadística, dijo, incluye tres grandes grupos: primero, cómo están organizadas las empresas; el segundo tiene que ver con indicadores de rotación laboral y ausentismo; el tercero con las compensaciones.