Al tercer trimestre de este año, tanto en Saltillo como en Torreón solo el 12% de los empleadores planea aumentar sus plantillas laborales, mientras un 88% en Saltillo y 81% en Torreón permanecería sin cambios (lo cual refleja incertidumbre), según resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para julio-sept de 2018.

La Gerente Regional Comercial de ManpowerGroup, Elsie Flores informó que los empleadores de la Región Norte reportan una Tendencia Neta de Empleo de +11% para el 3T18, a nivel Coahuila la Tendencia Neta Ajustada fue de +11, es decir, 3 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 2 puntos porcentuales abajo en comparación al anual.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Saltillo reportan una Tendencia Neta de Empleo de +12, donde 12% planea aumentar sus plantillas laborales, 0% prevé disminuirlas y 88% espera permanecer sin cambios.

En el caso de los empleadores de Torreón,  reportan una Tendencia Neta de Empleo de +9, donde 12% planea aumentar sus plantillas laborales, 3% prevé disminuirlas, 81% espera permanece sin cambios y 4% no sabe.

“En el Norte, Minería y Extracción es el que reporta los pronósticos más optimistas para el 3T18, con +17%” y “Los empleadores de los sectores Transportes y Comunicaciones reportan +14, 2 puntos porcentuales abajo en comparación trimestral y 5 puntos porcentuales abajo respecto al año “.

A nivel nacional, la Tendencia Neta de Empleo de +11, una vez realizado el ajuste estacional, para el 3T18; el 14% pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 3% anticipa disminuirlas , 82% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.

COMPARATIVO
En el comparativo por ciudades , en la Tendencia Neta Urbana las ciudades que generarán más empleo son Tijuana, Mérida y Chihuahua,  la primera con 20%, 19% y 18%, respectivamente,  le siguen Guadalajara, México, Monterrey y Saltillo con ese 11%, la capital de Coahuila se ubica en el 7to lugar en ese comparativo por ciudades.