General Motors de manera global desde el primero de abril aplica un ajuste en el salario de sus empleados no sindicalizados, en el caso de ejecutivos  será de un 25% y para los miembros del equipo de liderazgo senior de un 30%.

De acuerdo a información que dio a conocer General Motors de México, de manera global, a partir de abril, los empleados no sindicalizados de General Motors que por la naturaleza de sus funciones no pueden trabajar de manera remota, en su mayoría de Ingeniería y Manufactura, entrarán en un esquema de pago parcial en el que estarán recibiendo el 75% de su sueldo.

Por otro lado, los empleados no sindicalizados que están trabajando de manera remota, participaran en un esquema de pago en el que 20% de su salario será diferido y programado para pagarse con intereses en una sola exhibición entre el cuarto trimestre de 2020 y no más allá del 15 de marzo de 2021, este esquema de pago diferido estará vigente hasta el 30 de septiembre.

Los ejecutivos y miembros del equipo de liderazgo senior, además de la retención del 20%, tendrán una reducción temporal del 5% y 10% respectivamente; esta cantidad será reemplazada por unidades de acciones restringidas que serán asignadas en mayo de este año.