A medida que los semáforos sanitarios avanzan, el regreso a los espacios de trabajo se ve más cercano, sin embargo, los empleados jóvenes buscarán esquemas que les permita mantener su salud, crecimiento profesional y desarrollo personal.

A nivel generacional, el regreso a las oficinas no se ve como una prioridad para la generación millennial, ya que el cambio de formato les ayudó a evitar el traslado diario entre el trabajo y su vivienda, de acuerdo con el estudio Lo que los trabajadores quieren de ManpowerGroup.

Por su parte, la generación centennial, jóvenes que se van integrando al mundo laboral, presentan un ánimo más optimista en colaborar en las oficinas o espacios de trabajo amplios.

“Los millennials buscan el Home Office y esquemas flexibles debido a que tendrán un maratón de carrera a lo largo de su vida a causa de los esquemas de jubilación que se les presentan, ante ello prefieren generar un balance entre vida personal y laboral que les brinde el crecimiento profesional y el desarrollo humano en el largo plazo”, destacó Martha Barroso, Directora de People & Culture para ManpowerGroup Latinoamérica.