CDMX.- Al aprobarse el Tratado México-EU-Canadá (T-MEC), los sindicatos de Estados Unidos y Canadá tendrán bajo la lupa el cumplimiento del pacto en lo laboral y, podrían impulsar aranceles si falla en sus compromisos.

Herminio Blanco, socio de la consultora Iqom Inteligencia Comercial y asesor en la negociación, dijo que para que sea válido el T-MEC, México debe aprobar las leyes secundarias en materia laboral.

“Plantea que si hay un rompimiento sistemático a esa nueva legislación, los sindicatos de EU y de Canadá pueden llevar al Gobierno de México, vía sus propios Gobiernos, a un mecanismo de solución de controversias, lo que podría derivar en alguna represalia, como alza de aranceles.

“Es muy importante estar pendientes para que las reformas a la ley laboral protejan al trabajador sin eliminar la competitividad del país”, dijo.

El especialista aseveró que para evitar alguna represión, la autoridad debe aprobar esas leyes y hacer que se cumplan.

Esos escenarios son posibles, sobre todo ensindicatos de EU con interés comercial para presionar en industrias competidoras o las que consideren que les quitan empleos.

“A lo mejor nos quitan a los inspectores (mexicanos), pero los sindicatos (de EU) van a estar muy pendientes”, apuntó. 

Con información de agencias