La pandemia de COVID-19 aceleró la evolución del uso de herramientas tecnológicas para hacer trabajo a distancia, también llamado home office al menos 10 años en países de Latinoamérica, entre éstos México; pero además esto abre la posibilidad de encontrar el talento adecuado para que trabaje en una compañía sin importar en qué parte del mundo se encuentre.

Carlos Arredondo, periodista de VANGUARDIA, en el programa Conversando, tuvo como invitada a Andrea Villamizar Giraldo, CEO de la compañía Grupo Soluciones Horizonte de Colombia.

La empresa se dedica a la asesoría empresarial en la rama de recursos humanos y ahora con el enfoque en el talento con habilidades tecnológicas para realizar trabajo desde casa.

De acuerdo con Andrea no vivimos ahora en una nueva normalidad, sino en una nueva realidad, porque hemos evolucionado en la transformación digital, aunque seguimos haciendo el mismo trabajo que hace cientos de años.

Ahora toca a los gobiernos y la iniciativa privada reglamentar y hacer normas acordes, algo que algunos países como Colombia ya estaba haciéndose, para que el trabajo a distancia o desde casa pueda realizarse, ser totalmente válido y eficaz.

Actualmente hay plataformas gratuitas para trabajar a distancia, pero también se recomienda que se conozca a los colaboradores en cada organización, saber sobre su cultura, sus carencias, sus habilidades y si está capacitado para hacer teletrabajo individual, porque hacía allá se encamina el nuevo entorno.