Saltillo.- La empresa GST Autoleather lidera un proyecto universitario que contempla que los trabajadores que han desarrollado sus conocimientos en las plantas, puedan acceder a carreras de licenciatura o ingeniería de 2 a 2.5 años, para así tenerlos también reconocidos en la parte educativa.

El director de Recursos Humanos de la planta, Tadeo Carrizales informó que este proyecto de universidad nació de una iniciativa del presidente de la compañía, César Hugo Escobedo y el director de Recursos Humanos en México, asimismo se espera que para el 2do semestre de 2017 pueda aterrizar e inicie con 300 trabajadores no solo de esta empresa, sino también de diferentes compañías.

Agregó que la mayor parte de las empresas tienen personal operativo, por lo que este proyecto aplicaría a esos trabajadores que su crecimiento y desarrollo lo han realizado en la industria, donde su desenvolvimiento en la práctica es bastante bueno, pero necesitan ese papeleo que va más allá de una competencia laboral y que contaría también con el reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública. Para ello, el proyecto que se está preparando, contempla que estos trabajadores puedan concluir una licenciatura o una ingeniería en un periodo de 2 a 2.5 años, periodo en el que además de seguir con sus trabajos, tomarían clases formales con maestros.

COMPETENCIA

Asimismo el director de recursos humanos de la planta de GST Autoleather comentó que con este tipo de iniciativas innovadoras , los trabajadores estarán mejor preparados para la competencia y con ello también accederán a mejores sueldos, mientras que las empresas contarán con trabajadores más preparados y por ende logrará mejores resultados.

INVITAN A CONFERENCIA:

> Tadeo Carrizales invitó a la población en general a acudir a la conferencia “La Teoría de la Orquestación Estratética” que impartirá el Dr. Alejandro Ruelas-Gossi en el Teatro de la Ciudad el próximo 19 de agosto a las 12:00 p.m. 

> Ruelas Gossi es un profesor investigador del Stern School of Business de la Universidad de Nueva York, así como profesor de Estrategia del School of Business Administration de la Universidad de Miami y director de Estrategia y Teorías Complejas de la Universidad Carolina del Norte-Chapel Hill, entre otros cargos.