Saltillo, Coahuila.- Luego de que se diera a conocer el despido de trabajadores de la empresa General Motors, el secretario general adjunto de la CTM, Jesús Berino Granados, aseguró que el sindicato está trabajando para llegar a un acuerdo con la compañía a fin de que esos empleados no se queden sin trabajo.

El también diputado local aseguró que en las negociaciones entre empresa y sindicato para evitar un despido masivo, se proponen acciones como reducción de jornada, enviar a los trabajadores a capacitación, entre otras.

“Hay que recordar que si algo tenemos, es empleo, tiene que emigrar mucha gente de los ejidos, ello la verdad permitiría en esa demanda que los trabajadores que una vez que salgan de la General Motors, vendrían a ayudar en mucho a las empresas que requieran de esa mano de obra”, indicó Berino.

Señaló que el motivo por el que se especula el despido de trabajadores de General Motors es la baja de producción. Indicó que se habla de que 200 trabajadores dejarán la empresa, aunque aseguró que todavía se busca una solución para evitarlo.

“Se habla de 200, pero buscamos la forma de que ello no suceda y de ser así, varias empresas están esperando esa mano de obra especializada, preparada de aquellos compañeros que les tocará ser despedidos”, dice el también diputado local. 

“Nos toca pensar en otras acciones para que mañana no padezcamos lo que padecimos en 2009 que fue la falta de empleo para los coahuilenses”, concluyó.

La realidad
-General Motors en su planta de Ensamble inició un paro técnico el 21 de marzo; regresarán a laborar el 8 de abril.
-Con el paro técnico, se anunció el despido de 600 operarios.
-Antes del paro técnico, Ensamble trabajaba horario extendido y a dos turnos, incluidos los días de descanso.
-Al regresar del paro técnico, se elimina el segundo turno, los horarios extendidos y los días de descanso trabajados.