En marco de la conmemoración del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, fueron presentados slos resultados de la Encuesta sobre Discriminación por motivos de Orientación Sexual e identidad de Género (ENDOSIG) desde la Secretaría de Gobernación.

En conferencia de prensa, la presidenta del Consejo Nacional para Prevenri la Discriminación (Conapred), Alezandra Haas Paciuc, detalló que dicho ejercicio se levantó entre el 12 de marzo y 31 de mayo de 2018, en el cual se recibieron 12 mil 331 respuestas de la población objetivo, las cuales se concentraron en Ciudad de México y el Estado de México.

Precisó, además que arrojó datos relevantes, entre ellos, que tener una identidad de género no normativa produce mayores niveles de rechazo que la orientación sexual no nomrativa. En la mayoría de los casos, la figura paterna es la que más doiscrimina.

En reunión previa, ante diversos representantes de la población LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales), la Secretaria de Gobernación, acompañada de diversos funcionarios y servidores públicos, hizo un llamado a asumir compromisos a instituciones del Estado mexicano para que generen las condiciones necesarias para erradicar la discriminación por motivos de OSIG.

Junto al Vocero del Gobierno de la República, Jesús Ramírez Cuevas, la Secretaria de Gobernación sostuvo que en el Plan Nacional de Desarrollo el Gobierno de México rechaza toda forma de discriminación por cualquier motivo, incluida la identidad de género y la orientación sexual, por ello ya no se hablará del Día Nacional contra la Homofobia, sino del Día Nacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia.

“No podemos llamarnos un Estado plenamente democrático y de derechos, mientras un porcentaje importante de la población no pueda disfrutar de las libertades tan básicas como salir a la calle sin miedo a ser agredidas por quienes son. Es nuestra responsabilidad como Estado mexicano transformar esta situación y garantizar que todos los derechos sean una realidad para todas las personas en nuestro país”, aseveró.  

En presencia de la integrante de la Asamblea Consultiva del CONAPRED, Jessica Marjane Durán Franco, subrayó que la Secretaría de Salud y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como el conjunto del sector salud, deben prevenir y atender los casos de discriminación por OSIG en la prestación de los servicios de atención médica. 

Resaltó que el protocolo para el acceso sin discriminación a la prestación de servicios de atención médica de las personas LGBTI, así como las guías de atención específicas, ofrecen herramientas concretas. “Ahí está el protocolo, pero lo deben utilizar, deben hacerlo suyo para hacer de él una herramienta concreta para prevenir esta discriminación”.    

La Secretaria de Gobernación dio a conocer que con el titular de la Dirección General del Registro Nacional de Población e Identificación Personal (RENAPO), Jorge Wheatley Fernández, acordó no utilizar los términos hombre o mujer, sino simplemente sexo.

Adicionalmente, destacó que es necesario impulsar la Norma Oficial Mexicana (NOM) de igualdad y no discriminación, y complementarla con mecanismos sancionadores por actos de discriminación laboral. 

Además, la Secretaría de Seguridad Ciudadana y las instituciones encargadas de la seguridad pública en las entidades, deben crear los instrumentos necesarios para prevenir este tipo de discriminación en su actuar.

Añadió que deben implementar estrategias de atención integrales con las múltiples formas de violencia que enfrentan estas personas en los espacios públicos y privados.

Asimismo, la Secretaría de Educación Pública y de cada entidad deben atender el acoso escolar y las formas de violencia que ocurren en los centros educativos. “Nuestras niñas, niños, adolescentes y jóvenes están viviendo auténticas pesadillas, solo por ser quienes son o por la forma en que son percibidos”, indicó.

Exhortó a la Fiscalía General de la República, y sus homólogos estatales, así como a los poderes judiciales de la Federación y de los estados, a implementar el contenido del protocolo nacional de actuación para el personal de las instancias de procuración de justicia del país en caso de que involucre la orientación sexual.

Igualmente, llamó a las y los legisladores del Congreso de la Unión, de los 32 Congresos estatales, para que se reforme la normatividad que reconozca la plenitud de derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género no normativas. “Las niñas y niños, pueden crecer sanos física y psicológica en cualquier tipo de familias”.

Por su parte, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, agregó que se ha trabajado en una NOM en igualdad laboral y no discriminación, “y que permitan establecer medidas para contar con un proceso de reclutamiento, de selección, de capacitación, de ascenso, de permanencia en igualdad de oportunidades y de trato que contribuyan a la construcción de un país más incluyente, igualitario y libre”.       

En tanto, el presidente de la CNDH, Luis Raúl González Pérez, afirmó que pese a los innegables avances, aún se está lejos de poder decir que los derechos humanos de las personas con orientación sexual o identidad de género no tradicional o no binaria, son por completo vigentes. “Sufren una discriminación profundamente enraizada en estereotipos sociales y culturales; prejuicios e información distorsionada o falsa”, finalizó.