Cerca de 4 mil personas con alguna discapacidad, madres solteras y diferencia sexual se han incorporado a la fuerza laboral en las empresas de Coahuila, informó Heriberto Fuentes Canales. 

El delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, agregó que dentro de estas 4 mil personas se encuentran adultos mayores de 60 años de edad que se han incorporado a la fuerza laboral.

Dijo que anteriormente a las personas de más de 40 años de edad ya no se les daba la oportunidad de trabajar en las empresas. 

“Pero ahora los empresarios toman en cuenta que de acuerdo con las limitaciones que pudiesen tener estas personas, tienen habilidades y fortalezas que les pueden servir en las industrias”, expresó.

Fuentes Canales señaló que el Servicio Nacional del Empleo coordinadamente con el Gobierno del Estado y los empresarios promueven la incorporación de las personas con discapacidad, mayores de edad, madres solteras y diferencia sexual se incorporen a la fuerza laboral.

Con los estímulos de vinculación a las empresas se invita a trabajar a personas con discapacidades, en situación vulnerable, madres solteras y con diferencia sexual, quienes se incorporan a la fuerza laboral y contribuyan con el crecimiento económico del Estado.

Coahuila ha destacado porque es la entidad federativa donde cerca de 4 mil personas con discapacidad, madres solteras y de diferencia sexual se han incoroporado a la fuerza laboral. 

Asimismo, se han hecho ferias de empleo para personas con discapacidad y esto ha motivado a que Coahuila haya destacado en ese sentido, con el respaldo del Servicio Nacional del Empleo, porque presenta a los empresarios el programa de la Red de Vinculación Laboral y se generan ese tipo de acciones y resultados positivos, concluyó.