Ante la disparidad que existe en los salarios que perciben los trabajadores al servicio del municipio, se tendrán que hacer modificaciones, ya que hay personas con una mayor percepción a pesar de que realizan las mismas tareas que otras, pero con menor sueldo, dijo el alcalde Jorge Zermeño Infante.

Es una realidad que se tiene que corregir en la medida de las posibilidades del Ayuntamiento, lo que no se puede es de manera irresponsable aumentar sueldos y tener una disparidad de funciones y salarios, muy por encima de la responsabilidad y el trabajo que se desempeña, manifestó.

Aclaró que no se trata de disminuir los sueldos, sino de corregir situaciones anómalas que se han dado a lo largo del tiempo, en virtud de que a Ley Federal del Trabajo no permite bajar salarios, pero advierte que a trabajos iguales, salarios iguales.

Señaló que no se seguirá fomentando que empleados ganen mucho más de lo que debieran y que eso va en perjuicio de otros que pudieran mejorar su situación, independientemente de que sean hombres o mujeres, tiene que haber equidad, puntualizó.

Eso sería mejorar prestaciones a los que menos ganan y no incrementar a los que tienen salarios por encima de la realidad.

Los salarios que ahora tienen los trabajadores municipales son los mismos del año pasado, pero hay una marcada diferencia en algunas áreas, ya que algunos ganan mucho más que otros que realizan las mismas labores, por lo que tiene que haber salarios acordes a la responsabilidad y al servicio que presta, insistió.