En el panel “Las mujeres en el sector energético” se dio a conocer que las mujeres que laboran en esta área perciben un salario hasta 30% más bajos que los hombres. Las expositoras se pronunciaron porque en las empresas exista una conciliación en el aspecto laboral-familiar de la mujer.

En el panel participaron la directora de Desarrollo de Negocios Solaring Mx y socia de Mujeres en Energía Renovable en México, la presidenta de Women´s Energy Network Capítulo México, María Luisa Licón y la directora de Lovinne Energy Ltd, Raylene Whitford.

Uno de los mayores desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral del sector energético es el salario, pues existe una disparidad y los estudios reflejan que se paga un 30% menos a las mujeres, informaron.

“Es un aspecto que no está colaborando con la motivación para que la mujer siga creciendo porque das todo de ti en un trabajo, intentas prepararte y luego vez que tienes las mismas capacidades que un hombre, pero la remuneración es menor; eso es algo en lo que debemos seguir trabajando”, se dijo.

Se destacó que los hombres deben cambiar su mentalidad, para así entender que una mujer puede hacer el mismo trabajo; y se exhortó a la población femenina a dejar de limitarse y dejar de pensar que no recibieron un puesto por ser mujer, sino por no estar preparadas.