Ciudad de México. En México se ha construido un mercado de trabajo discriminatorio que perjudica a las personas al impedirles el acceso a una vida digna y la posibilidad de transformar a sus familias, condenó la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas Paciuc.

Durante la inauguración del seminario Mejores Prácticas e Inclusión Laboral, Haas Paciuc destacó que “tenemos un sistema laboral que excluye (…) que en lugar de preferir el talento y las capacidades prefiere sostener prácticas discriminatorias en el reclutamiento y la permanencia del empleo”.

Lo anterior, sostuvo, va en detrimento a la competitividad de las empresas, pues la diversidad en la fuerza del trabajo es necesaria para generar innovación y desarrollo.

Desde el museo Memoria y Tolerancia, la presidenta de Conapred, Haas Paciuc hizo hincapié en los resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, misma que revela que la falta de empleo y oportunidades laborales es el principal problema para el 20.9 por ciento de la población indígena y para el 30 por ciento de las personas con discapacidad.

“La inclusión no es una concesión, es una necesidad económica y un imperativo económico y social del país”, dijo la presidenta de Conapred.

El seminario se dirige a empresas del sector público y privado que se interesen en certificarse en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.