Luego de que el Senado aprobara las reformas en materia de Justicia Laboral, el empresario Rodolfo Garza Villarreal consideró que se requieren aún más reformas para rediseñar la Ley Laboral y así exista un balance entre patrones y trabajadores.

Aunque reconoció que tanto las Juntas de Conciliación y Arbitraje como el Poder Judicial están sobrepasados por la cantidad de asuntos que tienen, añadió que pasar las primeras al segundo, puede ser una buena solución para eficientar y poner más rigidez a los sistemas.

Agregó que la justicia laboral en México es muy inequitativa y siempre ha privilegiado al trabajador, por ello, añadió que se necesita lograr un balance entre patrones y trabajadores, además de que se debe preferenciar la figura de la conciliación y buscar esquemas más adecuados y competitivos que permitan rediseñar la Ley Laboral, por ello se necesita todavía reformarla más para ponerla a niveles internacionales.

PRESUPUESTO

“Fue un paso (el paso de las JLCA al Poder Judicial), hay que  darle oportunidad a que las cosas funcionen y tienen que destinarle mayor presupuesto al Poder Judicial para recibir toda esta carga de trabajo que se viene y más que nada se debe privilegiar la conciliación”, indicó.

Garza Villarreal dijo que esperan que los procesos sean más rápidos, asimismo compartió que acaba de perder un litigio que se llevó 5 años, el trabajador ganaba 15 mil pesos, sin embargo, el laudo llegó por 500 mil pesos.

El Dato
-  Rodolfo Garza añadió que se deben tener esquemas más competitivos en prestaciones laborales, pueden hacer que México sea un país más interesante para la inversión.