Luego de una denuncia interpuesta por una trabajadora de la Secretaría de Educación del Estado (Sedu) ante la Comisión de los Derechos Humanos de Coahuila por el acoso laboral de que es objeto desde el ciclo escolar 2013-2014, al realizar la investigación correspondiente concluyó que los derechos humanos de la quejosa han sido violados, tanto por la trabajadora, como por la dependencia educativa.

Lo anterior, debido a que la afectada también interpuso su queja ante el área jurídica de la Sedu, sin embargo, no ha obtenido respuesta, aunque el acoso laboral continúa.

De acuerdo con el expediente CDHEC/1/2014/---/Q, la afectada indica que se ha visto violentada en sus derechos, tanto en el aspecto de salud como laboral, pues recibió trato hostil por parte de la directora de Educación Especial durante el ciclo escolar 2013-2014.

“El 30 de enero de 2014 presenté mi queja ante la Coordinación de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Educación Pública, pero la respuesta de esta coordinación ha sido ignorar mi denuncia de acoso laboral, lo cual ha provocado que la directora siga incurriendo en su conducta hostil”, expresa la quejosa.

Señaló que debido a la falta de atención por parte del área jurídica de la SEDU, la violencia de que es víctima ha ido en escalada, por lo que se ha visto afectada en el aspecto de salud y ha tenido que recibir atención médica.

Es por eso que la CDHEC emitió una recomendación al Secretario de Educación, Jesús Ochoa Galindo, a fin de que se realice y concluya la investigación correspondiente y que se impongan las sanciones correspondientes a quien resulte responsable del área jurídica por no continuar con la investigación del caso.

Además, luego de concluir la investigación, también se imponga una sanción a la persona responsable de realizar el acoso laboral.

También recomendó que se garanticen los derechos humanos de la afectada y se realicen cursos de capacitación al personal, para concientizarlos de las consecuencias del acoso laboral.