Durante la conferencia “Conectando los Recursos Humanos con la estrategia: un enfoque centrado en las personas”, se destacó la importancia que tiene el recurso humano en las organizaciones. Sobre este tema, la empresa GST Autoleather compartió las mejores prácticas que implementa en sus plantas.

La ponencia estuvo a cargo del vicepresidente senior de Operaciones de GST AutoLeather, César Hugo Escobedo Romo, quien dijo que son una empresa global con 5 mil colaboradores y satisfacen el 19% de las necesidades de piel automotriz a nivel mundial.

Comentó la importancia que tienen los programas que han desarrollado junto con el GST Institute, la Universidad del Trabajador, Yisti Society para resolver problemas.

Sobre los proyectos, el directivo destacó que la Universidad del Trabajador inició con 29 trabajadores de GST, pero en agosto se sumaron otros 200 de 12 empresas.

De los programas de la Fundación Yisti, Escobedo Romo destacó que en el tema de zapatos (se producen con los sobrantes de la piel automotriz) se han fabricado y distribuido más de ocho mil pares en tres años; lo que ha beneficiado a 800 hogares en Coahuila, Guanajuato, Nuevo León y Tamaulipas.

Dijo que GST Autoleather desarrollará un proyecto para elaborar con llantas las suelas de esos zapatos.

Adelantó que producirán, con las rebabas de la piel, ladrillos ambientales, que representan hasta una reducción de 65% en costos.

EQUIDAD
Adys Dávila, gerente de Consultoría en Inteligencia de Mercados y Consultoría de Gobierno en Grupo Prodensa, presentó la conferencia “Equidad: Responsabilidad de las Mujeres” y dijo que no se debe reconocer una brecha, sino una oportunidad.

En el País existe una diferencia salarial de 30% entre hombres (6 mil 204 pesos mensuales) y mujeres (4 mil 788 pesos).Ponencia. El vicepresidente senior de Operaciones de GST AutoLeather, César Hugo Escobedo Romo, anunció los proyectos de la empresa.