La Universidad Autónoma de Coahuila requiere al menos 23 millones de pesos para poder incrementar el salario a sus trabajadores de confianza en este año y no hay recursos, informó el rector Salvador Hernández Vélez.

VANGUARDIA dio a conocer la inconformidad de los cerca de 2 mil trabajadores de confianza de la máxima casa de estudios, pues desde el año 2016 no reciben un incremento al salario, caso contrario a los sindicalizados, a lo que el rector respondió que no hay recursos suficientes.

“No se ha otorgado porque no ha habido recursos y mientras que la Universidad no cuente con los recursos que están asignados en el convenio tripartita, no hay manera”, refirió al incremento del salario en este personal.

Explicó que se revisa en el plan de austeridad, la posibilidad de buscar la manera de apoyar a los trabajadores de confianza, pero con base a lo que establece el contrato colectivo de trabajo.

Aseguró a los empleados de la institución que la Rectoría está abierta a cualquier petición, siempre y cuando deben de organizarse y alzar la voz para ser tomados en cuenta.

“Creo que pueden hacer cualquier petición si quieren organizarse e instalar una mesa de trabajo igual como se hizo con el sindicato, estamos en la mejor de las disposiciones totalmente porque creo que es importante atender a todos los universitarios en todos los problemas que planteen, son en total 2 mil empleados de confianza” comentó.

En caso de otorgárseles el incremento a estos trabajadores, incluyendo a quienes se recortaron el sueldo recientemente —funcionarios de primer nivel— se habla de una cantidad que oscila entre los 23 millones de pesos, tan solo en este 2019.

Desde la administración del rector Blas José Flores Dávila se canceló el incremento al salario de los trabajadores de confianza; Salvador Hernández Vélez no ha reactivado el beneficio.

DATOS

2  mil empleados de confianza  tiene la Universidad Autónoma de Coahuila.