La Secretaría del Trabajo ha canalizado hasta ahora a 900 trabajadores a Fiat Chrysler Automobiles (FCA)  para cubrir las vacantes que tienen en la Planta Ensamble Van Saltillo y la Planta de Camiones, informó la  subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Nazira Zogbi Castro.

“Ahorita nos pidieron ‘parar tantito’, mientras hacen corte de vacantes por cubrir, para luego retomar colocaciones si quedara pendiente alguna plaza”, dijo.
Zogbi Castro comentó que estos trabajadores cuentan con el apoyo del programa Bécate (Programa de Becas de Capacitación), por lo que estarán recibiendo un apoyo económico de 2 salarios mínimos diarios por los dos meses que tiene como duración el periodo de capacitación.

Al final de ese plazo existe el compromiso de la empresa para quedarse al menos con el 85% de los que ya fueron capacitados; asimismo, comentó que hasta hoy han mandado mucha gente a FCA porque luego hay ciertas situaciones o políticas por las que no entran a laborar a la planta, una de ellas es que el sindicato no acepta reingresos de más de tres años.

Por lo pronto, todavía en la Feria de Empleo que el jueves de la semana pasada se realizó en Ramos Arzipe, FCA seguía con algo de contratación para sus plantas locales.

No proceden las becas para cubrir rotación

Por otra parte, una situación que se está presentando con empresas de la Región Sureste, es que cuatro de ellas del sector manufacturero y que en lo individual tienen de 80 a 150 trabajadores, se han acercado a la Setra a pedir el apoyo del programa Bécate para cubrir rotación; sin embargo, esto no se ha concretado porque el programa va dirigido exclusivamente a nuevo empleo. 

La subsecretaria de Empleo dejó en claro que las reglas de operación de este programa federal no permiten que se le destine para cubrir rotación, es solamente para nuevas plazas, y se verifica con las cifras que tiene el IMSS de cada patrón.

Aunado a ello, revisan que en las plantas haya ampliaciones, se instalen nuevas líneas de producción o se implementen nuevos turnos, cuando se dan estos casos, entonces sí se otorga el Bécate.

Para esto último consideró que existen otro tipo de acciones,  entre ellas el darles a conocer las mejores prácticas que han implementado empresas que han logrado disminuir la rotación de personal, además de invitar a otras dependencias a que se sumen y apoyen la disminución de rotación en las plantas. Por ejemplo, a través de fomentar actividades deportivas y culturales, para que así exista un vínculo entre la empresa y la permanencia en el trabajo.

Finalmente Zogbi Castro comentó que de los 50 mdp que este año tiene como presupuesto el Servicio Nacional de Empleo Coahuila, 27 millones son exclusivamente para el programa de becas de capacitación y a la fecha se ha ejercido el 80% del presupuesto.