Sobre los cambios que ha experimentado el mundo del trabajo a raíz de la pandemia habló el consultor y asesor de negocios Andrés Mulas dentro del tema “Trabajo a distancia: las lecciones de la pandemia”, que se abordó en el programa Conversando.

Señaló que antes de la pandemia, el  teletrabajo era algo anecdótico, tanto así que no existía ninguna ley que abordara el concepto.
“Y pasamos de lo anecdótico a que de repente todo el mundo está en el teletrabajo. La pandemia nos llevó a que a la gente, a la mayoría en algún momento se le mandó a su casa a trabajar”, indicó.

Consideró que lo que más ha cambiado es la percepción de que se puede trabajar desde casa o desde otro lugar que no sea la oficina.
“Los resultados han sido muy variados, ha habido gente que ha funcionado muy bien de esta forma y se han convertido en personas mucho más productivas; y hay personas que les ha pasado lo contrario”, recalcó.

Mulas dijo que hay personas que les cuesta todavía mucho que una reunión sea solamente virtual.

“Aunque hemos aprendido a tener reuniones solamente virtuales tan productivas como una física, pero todavía nos queda esto (seguir anhelando reuniones presenciales), sobre todos los trabajadores que empezamos nuestra vida laboral antes de la pandemia”, indicó.

Consideró que el gran cambio y aprendizaje que dejará la pandemia en este sentido va a llegar despacio, con el día a día.

Pero, añadió, dicho cambio se empieza a notar  a nivel de grandes corporaciones, que son las que marcan la pauta, donde la gente  empieza a trabajar virtualmente para reducir sus instalaciones, mientras que en empresas pequeñas, todavía no está claro esto.