En 2019, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje espera registrar 25 mil convenios laborales entre directivos de empresas, sindicatos de trabajadores y empleados en forma individual, con lo cual concluye la relación laboral, de acuerdo con los intereses de las partes, sin problema alguno, informó Gilberto Silva González.

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje agregó que la mayoría de las demandas laborales presentadas a la fecha han sido por despidos injustificados, pero a través del diálogo entre los directivos de las empresas, sindicatos de trabajadores e individual, se logró llegar a un acuerdo.

Las partes se pronuncian por la prevalencia de los empleos y la paz laboral en Saltillo y el resto del Estado, expresó. 

Silva González recordó que el año pasado la dependencia a su cargo recibió 2 mil 500 demandas laborales, sin embargo, tuvimos 25 mil convenios laborales entre empresas y trabajadores, sin la necesidad de un conflicto.

Más o menos es el mismo número de convenios laborales entre los empresarios y trabajadores de conciliaciones que esperamos tener al final del año 2019.

Pero en cuanto a que no cuadran los números de los 2 mil 500 demandas con los 25 mil convenios laborales, aclaró que fue porque trabajadores en forma individual dialogaron con los directivos empresariales y llegaron al acuerdo que contribuyó a superar el problema que afrontaban, de lo cual solo informaron al Tribunal Laboral.  

El funcionario estatal dijo en lo que va de 2019 se tienen 2 mil 203 demandas laborales, de las cuales han concluido vía conciliatoria aproximadamente un 30 por ciento de ellas.