La Canacintra Coahuila Sureste, Delphi, Davisa y Hexaware fueron algunas de las empresas y la Cámara que compartieron sus experiencias con los estudiantes del Instituto Tecnológico de Saltillo en el Seminario de Desarrollo Profesional Tec Saltillo 2016.

Canacintra
En la conferencia “Expectativas Laborales en México y la Región Sureste de Coahuila”, el presidente de Canacintra Coahuila Sureste, Jaime Guerra Pérez, destacó que en la Entidad se han generado más de 120 mil empleos y en las ferias de empleo, un fenómeno que se presenta es que hay más vacantes que solicitantes de empleo.

Asimismo exhortó a los jóvenes a poner atención en habilidades como son trabajo en equipo, creatividad, innovación, generación de valor en las empresas y el dominar más de dos idiomas.

DELPHI
El director de Operaciones de DELPHI, Enrique Alatorre de Anda, abordó el tema “Desarrollo Profesional”, primero comentó que la compañía en la localidad cuenta con tres plantas y tres mil empleados, quienes producen 350 millones de piezas para la industria automotriz.

Destacó la importancia del desarrollo profesional y personal, asimismo recomendó a los estudiantes sentirse cómodos con los cambios, elaborar un plan y tomar en cuenta que son los responsables de su desarrollo, además de que deben entender su entorno y no olvidar la parte personal del desarrollo porque es la base para desarrollarse personalmente, además de empatar sus valores con la compañía en donde decidan colaborar.

DAVISA
El director de Operaciones de Davisa, Carlos Gutiérrez, tuvo a su cargo la conferencia “Calidad y Valores”, comentó que normalmente se cree que la competitividad se encuentra en los recursos, así como en el ambiente en el que se desempeña una empresa, sin embargo, añadió que se encuentra en la mente de las personas que conforman un país.

Asimismo negó que los valores estén en crisis porque ahí está la puntualidad, el respeto, la honestidad y al integridad, por ello, lo que está en crisis son las personas en relación a los valores o las virtudes humanas; mientras que la única autoridad genuina que existe es la autoridad moral y en ese sentido es donde se dan los valores.

HEXAWARE
En el panel ¿Qué buscan las empresas al momento de la contratación?, participó el director de Operaciones, Miguel Herrera, quien comentó que hoy los jóvenes recién egresados deben enfocarse en las bases de la ingeniería, el desarrollo de software, el lenguaje de programación y en la parte no técnica, cómo ser presentables para demostrarle a la empresa que tienen el deseo de aprender.