Saltillo.- De 2014 a 2015, la Delegación Federal de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) sancionó con 52 millones de pesos a las empresas federales de Coahuila, por incumplimiento laboral en materia de seguridad o de capacitación y porque no se mejoraron las condiciones laborales de trabajo, informó Heriberto Fuentes Canales. 

El Delegado Federal de la STPS agregó que de acuerdo con la Ley, las industrias coordinadamente con los directivos y trabajadores tienen que constituir las comisiones mixtas de seguridad e higiene, las que deberán vigilar que los obreros cumplan con su trabajo en las mejores condiciones. 

Además, dijo que las empresas deben realizar programas de capacitación al personal, porque con trabajadores mejor preparados se obtienen mayores resultados de productividad y calidad. 

“No es la intención de la STPS sancionar a las empresas, sino buscar la forma de que las industrias cumplan con sus obligaciones laborales tal como lo estipula la Ley Federal del Trabajo”, expresó. 

Fuentes Canales dijo que hay 2 temas importantes para la STPS. Uno de ellos es convocar a las empresas de Coahuila a cumplir con el pago de utilidades a los trabajadores correspondientes al ejercicio de 2015. 

“También dialogaremos con los empresarios y trabajadores sobre los términos en los que se cumpla con la disposición de la Ley, sobre el reparto de utilidades, porque el día 31 de mayo vence el plazo para que se atienda esta indicación”, dijo. 

Asimismo, comentó que “hay un tema que a nosotros nos interesa mucho, es el de capacitación y adiestramientos a los obreros, porque es una obligación de las industrias de formar comisiones mixtas de seguridad e higiene, elaborar y desarrollar un programa anual de capacitación y adiestramiento”. 

Consideró que la capacitación del empleado ayuda mucho al trabajador, pues mejora su productividad, el de la empresa y mejoran las condiciones generales para la clase trabajadora.