Con el objetivo de cubrir las necesidades del sector industrial en las diferentes regiones del Estado, el Consejo Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Coahuila implementó en el último año 2 carreras y 6 modificaciones de especialidades; proyecta más cambios en 2019.

Guillermo Ponce Lagos, director general de la institución en el Estado de Coahuila, informó sobre la evolución que ha dado la casa de estudios, mencionó que en Piedras Negras se abrió la especialidad electromecánica y en Saltillo, Administración con enfoque a Mercadotecnia y ventas.

Se tienen proyectados cambios en la Región Centro, donde se prepara una reunión con empresarios que requieren de la capacitación de los estudiantes del sector, de acuerdo con la actividad industrial que manejan, por ello continuará la innovación en los planes de estudios.

Dijo de esta forma trabajan en vinculación con el sector empresarial, preparando a los jóvenes con estudios técnicos en las actividades realizadas en la industria de cada municipio.

Detalló que se registra un crecimiento importante en la formación dual en Saltillo y Torreón y este crecimiento exponencial se seguirá considerando crecimiento fuerte.

“Estuvimos en junta nacional, Coahuila se reconoce como punta de lanza, somos número uno en crecimiento como en formación dual y la retención de alumnos y eso implica todo los cambios que hemos hecho y el trabajo de los maestros, todo el equipo, y en la parte dual la vinculación con la parte empresarial y las nuevas inversiones”.

Mencionó que cada que llega una empresa a Coahuila se vinculan en el sistema dual y en la parte de la industria para que tengan el personal calificado desempeñándose en sus instalaciones.

El Conalep registra tres tipos de educación: la escolarizada, educación dual y mixta, es pionero en esta última. Se desarrolló en el Estado la plataforma con la que se trabaja y de ahí se han derivado los cambios en las carreras.

“Hemos adaptado con la flexibilidad que nos da el Conalep la modificación de las carreras y especialidades, por ejemplo un técnico y máquinas y herramienta se puede especializar en soldadura o en torno, hemos hecho de acuerdo con las necesidades de modelos distintos, un modelo Magna, John Deere, FCA, GM, Nemak, en esas especialidades hacemos lo que la empresa necesita”, explicó.

Dijo que una empresa coreana requiere capacitación de estricción de hule, se aplicará en un modelo tipo dual. Las modificaciones que se realizan son con una proyección a 20 años