Luego de que en Coahuila cayera 67% la generación de nuevos empleos durante los primeros ocho meses del año en comparación al mismo periodo de 2018, representantes de la iniciativa privada dejaron claro que en la Región Sureste lo que hay son vacantes entre 4 mil 500 a más de 10 mil, asimismo diariamente son mil 500 los trabajadores que vienen a laborar de otros municipios.

El presidente de Coparmex Coahuila Sureste, Ricardo Sandoval Garza, indicó que esto no quiere decir que no se estén generando, sino que no se crean a una tasa como será en años anteriores.

Esto consideró que se debe a la incertidumbre o cautela que hay de los inversionistas en la región y el país, lo que genera que los proyectos nuevos o de expansión se revisen 2 ó 3 veces, esperando que haya certidumbre, reglas claras y política pública suficiente para generar un ambiente de confianza y crecimiento, mientras que el país debe crecer 3.5 a 4% para generar el millón de empleos que se necesita.

Por su parte, la directora general de Metalwork, María Eugenia Sánchez comentó que a nivel Saltillo lo que falta son trabajadores y se tiene una rotación importante en todas las empresas, faltan 10 mil 700 trabajadores, pero no se pueden traer de otros lugares porque falta infraestructura.