El delegado del Comité de Recursos Humanos de la AIERA, Tadeo Carrizales  Isaac dijo que entre las propuestas de inclusión laboral para 2019, está el no pedir más cartas de antecedentes penales.

Carrizales Isaac que impartió la conferencia “Innovación Social” en el Foro de Megatendencias e informó que deben desparecer las cartas de no antecedentes penales y que las empresas brinden una primera oportunidad  a las personas que cumplen con sus sentencia, independientemente del delito que se haya cometido.

“Esto tendrá un cambio significativo ya que esas personas podrán recuperar a sus familias y la confianza en la comunidad, lo que ayudará a disminuir la reincidencia y tendrán una oportunidad digna sin ser señalados”, indicó.

Agregó que no debe existir discriminación contra las mujeres embarazadas en busca de empleo, por ello, propuso que el gobierno aporte el 50% y las empresas el otro 50%  para aquellas que no cuentan con las semanas cotizadas ante el IMSS, para que así se les pueda pagar la incapacidad prenatal y postnatal.