Trabajadores del IMSS en Coahuila denunciaron, de forma anónima, la reubicación de excompañeros de intendencia en plazas de farmacia, auxiliares de enfermería y jefe de grupo, sin algún examen de aptitud que los respalde, lo que dejaría a pacientes en manos de personas sin acreditación, conforme lo marca el reglamento.

Con ello el IMSS Coahuila habría además incumplido dos artículos de su Contrato Colectivo, al reubicar a trabajadores de intendencia en puestos administrativos sin la acreditación correspondiente, desplazando de esta forma a compañeros en lista de espera y dejando bajo su responsabilidad a pacientes que hasta el momento desconocerían la situación.

A partir del 6 de febrero trabajadores de intendencia de hospitales, guarderías y diferentes sedes del IMSS en el estado, incluyendo a trabajadores en lista de espera de algún puesto superior, habrían recibido oferta para elegir una plaza a placer sin necesidad de acreditar un examen que avale su aptitud (contrario a lo que dicta la cláusula número 23 del Contrato Colectivo de Trabajo 2017).

De esta forma, trabajadores con años de espera y preferencia en escalafón para presentar un examen de acreditación y subir de nivel, habrían quedado de lado, la acción aparentemente avalada por el Sindicato del Estado habría dejado de lado dicha cláusula, que cita:

“Tendrán preferencia para ocupar las vacantes, en primer término los trabajadores de base, y en segundo término los de nuevo ingreso”. 

De acuerdo a información compartida por trabajadores, y tal como lo dio a conocer el IMSS en redes sociales y medios de comunicación, desde junio del 2016 el Instituto anunció la apertura de una nueva plazas: Limpieza y Seguridad. 

De esta manera, a partir del 2017 la plaza de “intendencia” habría sido removida de la bolsa de trabajo, lo que habría llevado a que los casi mil trabajadores de Coahuila pertenecientes a esta categoría, a ser reubicados sin las acreditaciones pertinentes.