El director del Centro de Estudios Asiáticos de la UANL, Renato Balderrama, dio a conocer que las empresas asiáticas tienen una cultura corporativa que cuida su talento y recurso humano; asimismo, comentó que en la armadora regional de KIA, actualmente el 90% de sus posiciones a nivel gerencial son ocupadas por mexicanos y no coreanos.

Cuestionado sobre la diferencia que existe entre las armadoras americanas y las asiáticas, comentó que de manera general no debe existir mucha diferencia porque son empresas globales, sin embargo, destacó que las asiáticas son dadas a cuidar mucho su talento, una vez que les han demostrado que son un activo para empresas invierten mucho en esos trabajadores.

En el caso de los puestos gerenciales, comentó que en la planta de KIA en Nuevo León,  el 90% de esas posiciones son ocupadas por mexicanos y no coreanos.

El Dato:
> En cuestión de sueldos, Renato Balderrama comentó que en el nivel pagan bien, mientras que a nivel operativo, comentó que México lo que vende es mano de obra barata y llegarán más empresas por ese motivo sino se cambia; aunque también reconoció que hay inversiones que se han ido porque no hay suficiente gente que hable inglés.