Acuña, Coah.- La lejanía de las grandes urbes, el no tener a la mano centros neurálgicos de comercio y entretenimiento, contar con un gran rezago en rubros como el transporte y vialidades, son solo algunos factores para que profesionistas desaíren a Acuña, reconoció el jefe de región del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Daniel Piña Cantú.

Como ejemplo, médicos especialistas recién egresados aun y cuando el Seguro Social estimula con un 10 por ciento más a su salario quincenal si se trasladan a Acuña, prefieren quedarse cerca de sus lugares de origen o bien mejor irse a Tijuana en donde se les ofrece un 50 por ciento más o en Ciudad Juárez que ahí les ofrecen un 40 por ciento más de su salario.

Destacó que la lejanía de Acuña para médicos especialistas recién egresados del propio instituto es la principal causa de que no quieran ejercer en la ciudad y prefieran estar cerca de sus lugares de origen o bien en grandes urbes, lo que dificulta completar la plantilla para una atención especializada.

Por su parte, Héctor Rojas Villalobos, subdirector de servicios educativos en la región norte del Estado, coincide en señalar que la distancia en la que se encuentra Acuña de ciudades grandes es la principal influencia para que maestros no quieran trabajar en la ciudad.

Esto propicia la falta de maestros en las escuelas de nivel básico porque además de que muchos no quieren trabajar en Acuña, hay grandes listas de maestros que están en espera de un cambio cercano a sus lugares de origen o donde consideran existe un mayor desarrollo.

Este problema recae en una mala atención médica especializada y tener que esperar para una cita a otra ciudad semanas y semanas y a una muy grave rotación de docentes en las escuelas que agravia el aprendizaje de niños y jóvenes, coinciden los entrevistados.