Con un 4.5 y 5 por ciento de aumento en los salarios y mejoras en las prestaciones económicas y sociales, los sindicatos de trabajadores de la industria de Coahuila-CTM firman con las empresas los convenios laborales correspondientes a 2016, informó Javier Cavazos Noriega.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Maquila de Coahuila-CTM agregó que los directivos empresariales y dirigentes sindicales están signando los convenios laborales, mismos que se depositan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. 

De esta forma las partes contribuyen a conservar los empleos en las industrias y el clima de tranquilidad laboral en las mismas, expresó. 

Cavazos Noriega dijo que independientemente de lo que se solicite de aumento salarial, “que  nunca cubrirán las necesidades de los trabajadores, estamos tratando de revisar el porcentaje, de 4.5 y 5 por ciento, además se mejoren el rubro de aguinaldo, premio de puntualidad, bonos de productividad, y con esto se mantiene la productividad laboral.

“Pero el interés de los empresarios como del sindicato es conservar la fuente de trabajo y la estabilidad laboral en la industria, porque esto ayuda para que la empresa se mantenga estable y haya posibilidad de crecimiento”, señaló.

Destacó que los sindicatos de trabajadores afiliados a la CTM no emplazan a huelga a las empresas para llevar a cabo las revisiones contractuales, sino que previamente se llevan a cabo con los directivos empresariales el diálogo con resultados positivos, hasta el momento.