México.- La presencia femenina en puestos directivos ha crecido 10 por ciento anual, por lo que actualmente cuatro de cada diez integrantes de los cuadros directivos en las empresas con operaciones en México son mujeres, informó Blanca Estela Pérez Villalobos, directora general de la firma de administración de personal Grupo C&E.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, resaltó que la penetración de mujeres en cargos de dirección se hace más palpable en los sectores de prestación de servicios, donde las empresas, de acuerdo con estudios del Peterson Institute, incrementan hasta seis puntos porcentuales su margen neto de operación gracias a esta mayor participación de féminas.

"Es una realidad que la participación del sector femenino es cada vez más importante en el movimiento económico del país, por lo que es fundamental impulsar la equidad y garantizar las oportunidades para las nuevas generaciones”, apuntó en un comunicado.

La directora de Grupo C&E agregó que en el terreno de las remuneraciones económicas, las diferencias salariales entre hombres y mujeres alcanzan hasta el 20 por ciento a favor de los varones; sin embargo, existen sectores como el de belleza y cuidado personal, donde las mujeres perciben un salario que supera hasta en 50 por ciento al de los hombres.

Con más de 20 años de operaciones, Grupo C&E participa en la contratación de más de 15 mil empleados para compañías con presencia en toda la República Mexicana, entre las entidades donde tiene mayor presencia se encuentran Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Estado de México y Guanajuato.

La operación de la empresa permite dar cobertura a alrededor de 100 nuevas posiciones laborales por semana para clientes como Adidas, Aon Risk, Home Depot, Daewoo, Soriana y Crédito Familiar.

En estos casos, “más del 60 por ciento de las plantillas que nosotros contratamos corresponden a mujeres, de las cuales alrededor de 20 por ciento son ya precisamente para puestos de alta dirección”, finalizó.