El año pasado acudieron ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo 13 personas para demandar a las empresas donde trabajaban, pues no les pagaron su aguinaldo en la fecha correspondiente. De acuerdo con Ricardo Eduardo Fraustro Ruiz, titular de la institución, las demandas iniciaron a finales de diciembre pasado y enero de este año. 

“En todos los casos se solicitó el pago del aguinaldo y se logró concluir el asunto porque se les entregaron los pagos a los empleados”, respondió Fraustro Ruiz y agregó que en 2014 fue mayor el número de personas que se quejó en la Procuraduría por este motivo. 

El próximo 20 de diciembre es la fecha límite para el pago del aguinaldo, según marca la Ley Federal del Trabajo, la cual indica 15 días como mínimo por el pago de los aguinaldos en atención a un año completo laborado, aunque el pago deberá ser proporcional al tiempo de trabajo de cada empleado. 

Asimismo, Ricardo Fraustro detalló que es anticonstitucional que las empresas o las dependencias realicen el pago del aguinaldo a medias. 

“Las empresas están obligadas a pagar la totalidad del aguinaldo si el trabajador lo generó, si no se le estaría vulnerando un derecho al trabajador pues eso le afecta para cuando vaya a jubilarse, pues tendrá una pensión menor”, dijo.

Aunque la Procuraduría de la Defensa del Trabajo no es un órgano sancionador, sí realiza actividades en mancuerna con la Secretaría del Trabajo para conocer las actividades y las condiciones en las que laboran los trabajadores.